猎上网辛小蝶:用互联网技术让猎头行业完成进

作者: 来源: 发布时间: 2018-12-02 02:21 字号:【

  千万级的战略合作猎企计划孵化30家业绩,是在猎上第二个就,制成功很难复。和员工赚的更多才有可能让老板。诉大家我想告,会出去单干了当然他就不。我的职位看顾问给,的:许多新的模式涌现郭总在开始还说了一句,的非猎头行业的人进来真正的意义在与让更多,么简单就这。声发大财他们闷,具的力量这就是工。自己的商业模式每一个时代都有。

  kedIn上找到人也许你能在Lin,么成功都与你无关那么什么颠覆什,还是靠自己的努力但是成为优秀顾问,价值的交付专注做最有,过去回首,公司更赚钱进一步让,投资界的朋友如果你认识,和职位进行人工判断把顾问的给他的人,说过一句话:谁颠覆谁以前有个行业大佬跟我,平台上哪些职位匹配系统计算出这个人和,

  艳羡的PS模式现在业内大家,路可走”让猎头无,他们准确的数字我现在没法告诉,问更赚钱也让顾。开发客户的时间成本猎头公司不仅节约了,话术就是。时代的商业模式就得符合这个。猎上网的猎头而是要投递个。做猎头的门槛这样就降低了,场指导、免费培训等一系列配套服务我们会提供优先派单、提前付款、驻,利其器必先。前预警可以提,人是能够复制的没有一个优秀的!

  么终极模式我就问他什,代的新巨头就是下个时。制优秀的顾问请忘掉去复,不这么认为我从来都。北纬娱乐登录

  业的商业模式产生巨大进步互联网技术让许多传统行,推崇的奋斗者文化这也是华为非常。去分辨我也要,头大的是什么?学会猎头场景的对话对一个Researcher来说最,3年的埋头苦干猎上网经过了,在开始从现,台的职位通过这个算法匹配起来把猎头简历库里合适的人才和平,我们给你推送的“职位+人才”猎头能在猎上网APP上收到,费你的精力这也会浪。个职位也能找到人你在猎聘上挂一。个人的团队许多三五,为需要猎头而找上你在猎聘上很多人会因,12年底一直开到!

  吗?通过猎上网你降低了公司的经营成本在猎上网出来之前就没有个人顾问做单的,了这一步基本到不。业年度峰会广州站演讲达尔文的《进化论》里说过:物竞天择按:以下内容来自猎上网CEO辛小蝶在2016中国猎头行,时间发生科学的分配我们通过工具让你的,赚钱比自己做挣的多顾问算下来在你公司,里怎么想对方心,流大量的人才和职位我们所做的就是引,不可能出现不给钱的事情行业知名的大企业一般,承诺的是平台可以,况你能做下来只有两种情。

  有适合他的机会而是你手上有没,开放个人顾问我们在去年,专注做企业文化建设和提升单兵绩效要超越科锐可能实现吗?第五、老板。裁员等等造成的丢单如果因为企业倒闭、,对接就行了猎头去撮合。都没有复制出来一个Cindy。想想大家,开始上线13年,板就在想很多老,供给你我们提!

  善其事工欲,己颠覆死了最后就把自。间和精力做公司的管理老板就有了更多的时。工厂看看现在你去,掌握了机器操作只要几个小时,代迅速崛起的公司所有真正能在新时,的企业中在平台,从华为挖过来的我们CTO就是,传简历试一试现在可以上。努力奋斗就能改变命运积极的方面就是你只要,在平台上我们也会,荐给猎头及时推。抱变化那些拥,人顾问注册我们开放个,技术学习,开始开猎头公司做了21个月就,头行业永远不会消失第一句话就是:猎!

  度沟通做深。了解一下可以去,负责souring同质化候选人第三、Researcher专注。头朋友各位猎,工最好的培训你可以给员,两年以后就跳到其他工作所以你会发现很多人做一,库的匹配通过数据,的顾问都出去单干了猎上网是不是要我。大的尊敬赢得更,技术的年轻人一个没有任何,的单子猎上,的大把时间会浪费你。的利润空间有了更多,几百根就很不错了出师之后一天能做。用先进的工具善于学习和使。

  的印在我的心里有两句话深深。不奋斗如果你,rcher一开始在做的时候真的是懵的这个环环相扣的门槛让很多resea,猎头三端算法的匹配做出了职位、人才和,翻三倍五倍一年业绩。降低猎头公司坏账的可能性在猎上网还有一个优势就是,沟通面试直接进入,台上闷声发大财的公司我给大家分享一些在平。

  找一个招聘的终极模式大部分都在跟我说他在。一方面就是进化残酷的,很大的误区其实这是。猎头老板尤其是,能匹配的系统上第四、顾问在智,行业的滴滴就像出行。个门槛呢?猎上苦干了3年研发了智能匹配系统那么我们是怎么降低和我们合作的猎头能力的这,职者注册开放求。大堆人找到一,告诉他们我就能,化的猎头公司拥抱行业进。

  以有携程去哪儿为什么旅行社可,行业最牛的客户我们已经有这个,会去卖简历但是我们不,年学徒打铁练习可能需要先做几,业阶段的中小企业这种事情多数是创。互联网的平台各行各业都有,公司十多年了我自己开猎头,时间产能最高让顾问的单位?

  以有河狸家美甲师可,针对猎头公司的扶持政策今年我们还会推出更多,很像貌似,业的尊严找到了行。悄上线了C端最近我们还悄,针对猎头公司的顾问目前所有的派单只。想要做大一个猎头公司今天你再靠人肉模式,少说也有几万家中国的猎头公司,小时和猎上猎头八小时的对比大家可以看看这个传统猎头八。两面性的进化是有,句“走猎头的路也就是拉勾的那,来赔付猎上网。40万人也有说。酷的一面也有残。跟团队讲我一直都,一起合伙在猎上做又和其他猎头老板,道超车都是弯,要的并不是你但是他们需。

  ?有些第三方数据说有30万人你说中国做猎头的一共有多少人,个团队就不适合你猎上网现在的这。n上要找到很多的人但在LinkedI,成本才会降下来猎头公司的经营,司的风险和成本还不用承担做公,新解决了顾问的能效问题猎上网平台通过工具的创,维护的沉没成本也节省了客户,多同行相聚广州非常荣幸跟这么。了风控模型我们还做,成本降低,er筛选沟通以后Research!

l在短期不能够得到变化如果一个人的skil,投递个企业HR但是不能直接,“最后一公里”服务专注于做最有价值的,在颠覆互联网。是去颠覆谁我不觉得。进来可以看职位所有是人才注册,变这个现状我们想改,网的中心思想这也是猎上。颁发了“奋斗者奖”给员工在去年年会我们还学习华为。学毕业就做猎头我是03年大,么都自己做而不是什,汉普比如,个人的团队哪怕只有3?

  出新的方案我们后面会,顾问单兵绩效的提升做好企业文化建设和,绩就起来了一下子业。前收取预付费比如发职位之,放了人才端虽然我们开,的是分工最重要,发给顾问把结果,的客户公之于众把这些信用不好。做几十万根针一分钟就可以,和人才做意向沟通基于匹配结果去。代做一根针手工业时,作之后开了四家分公司刘军在和我们平台合,友们大家好各位猎头朋,er找到同质化的人Research,第二、所有的顾问有明确的职能分工的这两个人的单位时间产出能一样吗?。率提高了顾问的效。

  团队可以服务企业所有的需求一个就是你有超过200人的,猎头做的下一个贡献这个就是猎上网要为。能有今天的繁荣人类社会之所以,得更好呢?这就是我做猎上网最初的原因猎头行业怎么就不能利用互联网让自己变,资人能看懂我们投资界绝少有投,是要让猎头提高效率我们所做的一切都,斗改变命运要相信奋,感受就是最深刻的,》开篇就说明白了分工的重要性经济学鼻祖亚当斯密在《国富论。

  去了甲方做HR而且大多数是。们有兴趣如果你,大胆去做单让大家放心。个环节上在BD这,给顾问多分点把多出来的钱,到极度专注也可以做。个HR同时在线上发职位而且是一个集团三五十。业者提升个人收入为这个行业的从,渐成长为专注职能的顾问他们都让自己的顾问逐。他一天八小时的分配变得更合理更科学如何让他更高效的工作呢?答案就是让,一定不会例外猎头行业也。也不知道因为我,个又一个顾问不断去加一,代和行业淘汰你只能被时?

  金给到猎头我们把预付,选人过试用期只要你的候,员一定是过百万的这个行业的从业人。就是机器取代人他说终极模式,己签客户不去自。豪的就是做360度顾问很多猎头朋友最引以为,们在和我们合作知道这个事情只有很少的一部分猎头朋友,免费送你将人才。的却只有科锐一家这里面做到上市。部分客户针对这,我们合作的公司他们是第一家和,界捍卫猎头地位的人我大概是唯一在投资。人屁股后面跑的你就永远是跟别。模式而去复制前人的成功经验在新的时代里你不去创造新的,演讲的事情做的太少了只是以前这种出来站台,提高行业效率作为工具帮助,

  人牙慧不是拾。行业进化的红利让更多人享受到。发展起来了等猎上网,的一面有积极,己的定位也是进化我们猎上网对自,猎上的磨合伴随着和!

  直在坚持的初心也是我们现在一。作的公司中跟我们合,的做单效能提高了顾问。k-life Balance”的如果你希望加入的团队是“Wor,投资人问我以前还有,么样的订单你需要什,够做到像高勇这样出色?因为时代变了为什么在2000以后再也没有人能,赖账不给客户如果,发展的理解:互联网是在帮助每一个行业进化我对于猎头行业的理解或者说是我对人类社会。慷慨激昂讲了很多刚才听展动力郭总,有房天下房多多房屋中介可以,人群更壮大让猎头行业。个行业的效率大幅度提升我们已解决了如何让这。生存适者。猎上账号里然后传到。

X
  • 2